Camp En marche vers le Changement 2014, Afrique du Sud

Camp En marche vers le Changement (CiP) est un programme de leadership et de connaissance de soi, visant à former les jeunes pour qu’ils changent leur coeur et leur façon de penser dans le but d’adopter un avenir basé sur des choix responsables, sur la durabilité et l’humanité (Ubuntu). Le camp CiP a eu lieu du 30 novembre au 11 décembre 2014 sur le site du camp chrétien de Rocky Valley à Krugersdorp, en Afrique du Sud.

Dix participants venaient de Krugersdorp et trois autres de Bloemfontein, en plus de trois mentors du camp de l’année dernière. Le camp s’est déroulé sur neuf jours : cinq jours de formation intensive et quatre jours sur le terrain dans la communauté de Kagiso. L’objectif du programme sur le terrain était de mettre en pratique certaines des compétences acquises au camp.

Les principaux sujets de conversation étaient :

Qui suis-je ? – ouverture d’un espace sûr pour explorer les valeurs, les comportements et les choix qui ont été faits.
L’art du leadership – étude du rôle des leaders comme personnes d’influence avec un caractère et une discipline au service des autres.

Ma famille et l’histoire – par l’analyse des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces, découverte des caractéristiques qui rendent chaque personne unique, partage des compétences en résolution de conflit, pardon et communication efficace.

Entrepreunariat – un espace d’apprentissage pour comprendre la différence entre satisfaire un besoin et satisfaire la cupidité, avec des étapes de recherche sur la façon de devenir un entrepreneur.

La séance « Réflexion, mentorat, activités récréationnelles et la façon d’aller de l’avant » a aidé les participants à sortir de leur zone de confort, à prendre confiance en eux, à accepter où ils en sont dans la vie, à sentir de la compassion les uns envers les autres, à définir leur nouvelle identité, à devenir francs et créatifs, à développer des compétences favorisant le travail d’équipe et une vision pour leur avenir. Les journées sur le terrain ont eu lieu au sein de la communauté Kagiso, c’est-à-dire que les participants se sont trouvés face à la réalité, mettant en pratique leur capacité de réflexion et planifiant ce qu’ils souhaiteraient apporter à leur communauté. Ils ont rendu visite à des personnes âgées dans une ONG appelée Kgoro, et à des jeunes au Centre de développement pour la jeunesse de West Rand. Au cours des deux visites, le film  « Au-delà du pardon » a été présenté et les participants au camp ont pu utiliser leurs expériences et les leçons apprises au camp. La question « Qu’est-ce qui nous retient encore aujourd’hui ? » a été posée au public, donnant lieu à des discussions animées. 

Clifford Sihlezana, un des participants, s’est confié ainsi : « Ce qui en ressort pour moi c’est que tout le monde a une histoire quelle que soit leur personnalité en apparence. Ensuite, comment résoudre efficacement les problèmes et les conflits en écoutant et en cherchant toujours les causes sous-jacentes d’une dispute. J’ai appris que dans le domaine de l’entrepreneuriat il s’agit surtout de découvrir les besoins de la communauté et que « mon JE PEUX » est plus important que mon QI. »

Karabo Radebe, un des mentors, a déclaré : « J’étais tellement content d’être un mentor pour la première fois de ma vie, mais au camp la réalité de mon rôle m’a frappé et je me suis demandé si je vivais le changement que je prêchais. Alors que j’échangeais avec les participants et participais aux activités et aux séances, je me suis rendu compte que moi aussi j’avais changé. Le clou pour moi a été lorsque j’ai emmené tout le monde en haut de la colline parce que notre guide n’était pas disponible. J’ai réalisé qu’être mentor c’est comme être conducteur de train – les gens vous font confiance et vous devez garantir que le rail que vous choisissez est le bon parce que si ce n’est pas le cas, ils pourraient être blessés. Le travail d’équipe, la confiance en soi et les encouragements ont fait de la promenade de réflexion au sommet de la colline un succès.

Les résultats du camp CiP 2014 ont permis la création de partenariats avec le département de prévention des crimes sociaux de la police d’Afrique du Sud et la radio de Westside (radio de la communauté de West Rand), ainsi que la continuation du travail avec les personnes âgées et le centre de développement pour la jeunesse de West Rand. En outre, les participants de Botshabelo et de Bloemfontein ont décidé d’organiser un camp en décembre 2015. Cleo Mohlaodi, le coordinateur principal, a déclaré : « Cela a été une véritable courbe d’apprentissage d’accueillir deux communautés de différentes provinces dans le camp, de travailler avec d’anciens participants comme mentors et de baser notre programme sur le terrain sur le film « Au-delà du pardon ». C’était enrichissant de voir la joie intérieure et la passion tout en discutant, en dansant et en partageant mon temps, mes connaissances et mes compétences avec les jeunes qui s’éveillaient à la vie. »

Les facilitateurs principaux du camp de Changement en cours 2014 étaient Portia Mosia et Cleopadia Mohlaodi.

Nous souhaitons remercier le fonds et les personnes suivantes qui ont permis que le camp 2014 soit un succès : le Fonds Irene Prestwitch (IPT), Initiatives of Change South Africa, Melle Maria Ratsoma et Mme Julia Tshaka.

Si vous souhaitez contacter l’organisateur du programme, veuillez, s’il vous plaît, nous envoyer un email.

Par Cleo Mohlaodi

Traduction par Marie-Lousie Bautista